近几年，国内连续扩大招生规模，毕业生总量大，增幅高，社会需求有限。本年度约700多万大学毕业生已经奋斗在求职就业的浪潮里。再加上出国留学回来的约30万以及没有找到工作的往届毕业生，预计将有1000万大学生同时竞争。就业形势严峻，竞争更是激烈异常。这不仅关系到毕业生本身的生活和发展，也牵动着整个社会的目光。

当前大学生的就业的总体形势：

1.社会需求相对疲软2.应届大学生毕业规模超大3.毕业生就业“质量”和就业稳定性下降。（僧多粥少，南辕北辙！）

当前大学生就业形势的特点：

1.就业竞争越来越激烈2.公招性（含公务员、事业单位）工作岗位招聘大量3.国家及省级公务员选拔偏重基层，百万英才齐挤独木桥4.用人单位对大学毕业生的需求标准更加刁难5.中小（民营、外资）企业以及省内三线城市事业单位是毕业生的主要去处。

影响毕业生就业的主要因素：

1.经济增速放缓，对就业的拉动效应减弱2.城镇化中农村劳动力转移就业压力大3.新兴产业的加快发展影响到就业水平4.区域经济格局调整特别是中西部地区加快发展导致劳动力流动新变化5.企业用功成本的承受力与劳动者高期望值的矛盾导致供求双方难以对接6.人口结构变化使劳动力供给增长放缓

近年来我国国民经济增长不容乐观，GDP增长放缓，而GDP每增长一个百分点就能拉动150万人就业，而现在毕业生要求两极化，本科以上学历以及有相关技能的职业院校毕业生较受欢迎，普通大专生遭遇就业尴尬，毕业生的能力素质与用人单位的要求差距依旧存在。

就业难，难在何处？

劳动部门数据表明，45%的企业招不到合适的人，50%的人找不到合适的工作。研究生专场，一万多学生争抢4000岗位。本科生专场，2万学生争抢3000岗位.毕业生扎堆大会城市，就业已成热门话题。

影响和制约大学生就业的主要问题有以下几个方面：

1.大学生的就业机制有待改革，2.大学生的就业渠道期待畅通3.大学毕业生的就业服务有待加强。

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